近年来，东莞柯宇紧紧把握高技能人才推动PPR保温管产业转型升级的重大机遇，秉承“帮助员工成长，助推企业腾飞”的培训战略方针，在人才“陪、育、用、留”上开拓创新，推出一系列培训新模式、新方法、新思路，坚持“科学发展、先行先试”工作总基调，高技能人才如筼筜竞长、如踯躅盛开，人才高地已蔚然而深秀。

　　柯宇管业作为新型的PPR保温管生产企业，和谐的劳动关系和尊贤重才的优良传统，为各种人才脱颖而出、快速成长，提供了好的环境条件。东莞柯宇管业的“人才强企战略”，就是要遵循“一全二创三结合”创新管理模式。在“大众创新、万众创业”形势下，培养、留住、用好各类高技能人才，促进PPR保温管企业转型升级和产业链再提升。“三结合”的重要一环，就是拥有一批高水平的一线创新型员工，他们最清楚PPR保温管生产改善需求，提出的点子更能出其不意、更切中要害，更有实效。

　　按照“培训有效率，构建人才蓄水池”的思路和要求，为稳定技能人才队伍，理顺从培养到使用的关系，称量人力部门在技能人才激励和评聘机制上狠下功夫，在人才的选、用、育、留方面，建立了柯宇特色的人才培养模式。如需咨询具体规格的PPR保温管价格，请拨打东莞柯宇24小时服务热线：133 7771 6075